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市公安局召开全市公安机关纪律作风教育整顿活动动员部署大会

来源:admin | 作者:管理员 | 发布时间:2019-03-11 | 栏目:直属机关

    3月5日,市公安局召开全市公安机关纪律作风教育整顿活动动员部署大会。市政府副市长、公安局局长赵剑南,市局部分党委委员,市局副科级以上领导干部和部分民警在市公安局主会场参加会议;各旗市公安(分)局、直属分局班子成员,各科所队主要负责同志和部分民警在各地分会场参加会议。此次会议开至基层派出所。会议由市局党委委员、副局长白瑞堂主持。

    会上,市公安局党委委员、市纪委监委驻市公安局纪检组组长刘一凡通报了2018年以来全市公安民警违法违纪情况;市公安局党委委员、政治部主任杨志军宣读了《呼伦贝尔市公安机关纪律作风教育整顿活动实施方案》。会议决定,自3月1日起在全市公安机关开展为期2个月的纪律作风教育整顿活动,并成立以赵剑南为组长、各党委委员为副组长的领导小组,领导小组办公室设在市局政治部。

    赵剑南指出,这次会议是市局党委决定召开的一次十分重要的会议。会议的主要目的是进一步贯彻落实全区公安机关党风廉政建设暨全区公安重点工作月调度视频会议精神,通过查摆剖析、警示教育、严加整肃、建章立制等有效手段,真正打造风清气正、干事创业的警营生态。赵剑南表示,全市各级公安机关领导干部和广大民警总体上是忠诚可靠、务实敬业的,近年来对维护全市治安稳定作出了突出贡献。但也要看到,还有少数领导干部及部分民警、辅警在道德品质、个人素质、工作纪律、生活作风等方面存在一定的问题,具有案件总量较大、人员涉及面广、违法犯罪问题高发等特点。究其原因,一是主体责任落实不深不实不细;二是监督管理力度不足;三是领导干部存在失职失察;四是部分民警辅警胆大妄为。为此,各地区各部门要拿出超常规的力度,以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气和决心,扎实深入开展好此次活动,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,奋力谱写全面从严治党治警新篇章。

    就开展好此次活动,赵剑南强调,一是切实提高政治站位,牢牢把握严守政治纪律这个首要前提。要以这次活动为契机,全面提高全市公安机关政治站位,深刻彰显“公安姓党”政治属性,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致,确保队伍纯洁稳定。要抓住关键少数,充分发挥领导干部“领头雁”作用,带头践行“四个合格”标准,切实做到抓好工作、带好队伍、管好自己。要优化公安政治生态,突出抓好党内政治生活,严格落实“三会一课”、中心组学习、领导干部双重组织生活等要求,优化选人、用人机制,确保全市公安机关、公安队伍风清气正、胆壮心齐。二是全面加强教育学习,牢牢把握警示触动这个关键环节。要逐级开展警示谈话,谈话以警示提醒、政策法律教育为主,兼顾问题调查核实,谈话对象可以主动说明问题,也可以向组织反映情况,同时要做出严肃承诺。要深化谈话成果的运用,为每名民警、辅警建立健全廉政档案,对重点人员建立风险档案,妥善保存谈话记录。要全面深入学习,紧密结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化要求,引导广大民警坚定理想信念。要经常性开展警示教育,以案析理、以案释法、以案促教,用身边事教育身边人,增强民警对党纪国法的敬畏之心,坚守法律、纪律和职业操守底线。三是积极开展预防监督,牢牢把握源头治理这个重要抓手。要采取个人交代与组织核实结合、内部反映与外部举报并重的方法,重点发现队伍内部的两类人员。一类是有问题、不稳定、可能发生违法违纪行为的人员,对此类人员,各部门“一把手”作为第一责任人要经常性、常态化开展谈心谈话、教育督导,并建立风险档案,本人签字后送至政治部,避免其发生违法违纪行为。如果没有被排查出的人员出现违法违纪问题,对部门主要领导要从重问责。另一类是口碑好、作风实,不拉关系、勤奋工作的人员,对其重点培养、大胆使用,形成正面导向。要核定高风险岗位,把拥有审批权、执法权、验收权,特别是自由裁量度较高、社会关注度较高、人财物密集的岗位筛查出来,发现问题,堵塞漏洞。要摸准隐患查实线索问题,纪检监察、警务督察、网络、信访、政工等所有具备受理举报投诉职能的渠道要全面开放、全速运转,受理各类举报、申诉和情况反映,做到“凡是线索具体可查的要100%初核;凡是经初核确有违法违纪问题的要100%立案;查实问题后要100%给予严肃处理”。四是不断强化纪律约束,牢牢把握执纪问责这个治本之策。要严惩违纪违法问题,紧紧盯住不收敛、不收手,问题线索集中、内外部反映强烈的领导干部和民警辅警,坚持有案必查、有腐必惩,绝不搞“到此为止”、“下不为例”。要严格日常监督管理,坚持挺纪在前、防微杜渐,做到抓早、抓小、抓苗头。对参加工作时间不长的年轻民警重点加强养成管理,真正做到管出习惯、抓出成效、化风成俗。对市局在基层锻炼民警,所在单位承担第一责任,必须与本单位民警一视同仁、管住管好。与此同时,原单位也要做好日常掌握,出现问题要双向问责。要强化责任落实,坚决执行违规违纪案件“一案三查”,即查处涉事民警、涉事部门主要负责人和分管领导。今后凡是民警、辅警出现违法犯罪行为的,所在部门主要负责人一律引咎辞职,分管领导依纪依规交由纪检监察部门进行问责,旗市区公安机关主要领导在问责同时还要在全市大会上作检讨。五是始终保持恒心韧劲,牢牢把握机制建设这个永恒主题。要善于从查处的案例中找准症结、发现规律,固化警示谈话制度,对存在问题的重点人员,定期回头看,重复谈话,紧跟问题发展,促成教育转化。要健全各类队伍建设、党风廉政建设档案,做好思想状态分析,堵塞管理监管漏洞。要抓好权力运行、审核把关、社会交往等队伍安全关键环节,建立健全源头预防、牵制防控、发现报告、追究追责等切实管用的制度规定,切实用制度管权、按制度办事、靠制度管人。要结合今年机构改革,建立定期的、常态化的干部轮岗交流制度,坚决不让干部民警“常在河边走”,杜绝“落水”、“湿鞋”的机会。

    会议最后,白瑞堂就贯彻落实好会议精神作了总结讲话。